Praktikant/Werkstudent HR Controlling & Strategic Workforce Planning (w/m/d) - Berlin/Düsseldorf/Frankfurt a.M./München

Veröffentlicht am 14.Februar.2024

Abwechslungsreiche Aufgaben im Personalcontrolling – Du unterstützt unser Business durch personalbezogene Regelauswertungen und Monatsreports. Du wirkst gleichermaßen bei der Weiterentwicklung, Aktualisierung und regelmäßigen Pflege im Personalcontrolling mit. Du kümmerst dich um Auswertungen und Schlussfolgerungen aus der jährlichen Mitarbeitendenbefragung und leitest Insights aus dem Reporting ab.
Vielfältige Themen im Strategic Workforce Planning – Darüber hinaus wirkst du bei der Pflege und Entwicklung von Dashboards, zum Beispiel ein Datenanalyse- und -transparenz-Dashboard für das Strategic Workforce Planning, mit. Dabei stellst du die Einbindung in das strategisch ausgerichtete Berater:innenteam sicher und leitest mit ihm Maßnahmenvorschläge für eine moderne und strategische Personalarbeit ab und.
Spannende Einblicke – Du erhältst übergreifende Einblicke in die Zusammenarbeit mit People Insights, Strategic Workforce Planning und Financial Controlling.
Keep in Touch – Als Praktikant:in oder Werkstudent:in profitierst du neben spannenden Aufgaben zudem von Angeboten aus unserem KIT Programm (Keep in Touch).

Du befindest dich derzeit mindestens im zweiten Semester deines Studiums der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Studiengang oder hast dieses bereits erfolgreich abgeschlossen und befindest dich im Gap Year zwischen Bachelor und Master.
Außerdem zeichnest du dich durch deinen souveränen Umgang mit Programmen zum Controlling, wie SAP4/HANA und Workday, und/oder Programmen zur Datenanalyse, Datenaufbereitung und Predictive Analytics, wie Alteryx, Power BI, Python etc., aus.
Mit deiner hohen Affinität für digitale Tools und deinem Interesse, dich in digitalen Themen weiterzubilden (z. B. durch die interne PwC Digital Accelerator Ausbildung) kannst du punkten.