App Entwickler Android / Kotlin und Java (w/m/d)

Veröffentlicht am 14.Februar.2024

Vollzeit
vor Ort
Feste Anstellung
Einsteiger (0-1 Jahr), Junior (1-2 Jahre), Erfahren (2-5 Jahre), Senior (5+ Jahre)
Berlin
Deutschland
Homeoffice möglich

Ent- und Weiterentwicklung von FRITZ!Apps und neuen Features
Betreuung und kontinuierliche Optimierung bestehender FRITZ!Apps über deren Lebenszyklus
Erstellung von Unit-Tests und Android-Tests zur Sicherstellung der Produktqualität
Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, dem User Interface Design-Team und der Qualitätssicherung

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder Medieninformatik; alternativ Projekterfahrung mit Android
Kenntnisse von Kotlin / Java
Erster Umgang mit Entwurfsmustern (z. B. MVVM, Repository, Gang of Four)
Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau)

Zukunftsweisende Technologien für den Alltag entwickeln
Spannende Projekte und vielfältige Aufgabenfelder mit großer Wirkung
Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung bei der Entwicklung von Qualitätsprodukten zum Anfassen
Flexibles Arbeiten mit der Option, mehrere Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
Diverse Vergünstigungen wie z.B. das Deutschlandticket und ein Essenszuschuss für unsere Online-Kantine
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Voneinander-Lern-Kultur wie z.B. im Rahmen unserer Developer Coffee Breaks
Einzigartige Teamevents, z.B. Grillevents, Weihnachtsfeier und das große AVM Sommerfest, zu dem auch deine Familie miteingeladen ist

So läuft unser Bewerbungsprozess:

Deine Online-Bewerbung

Bewerbungsformular ausfüllen – Dokumente hochladen – fertig! An Unterlagen benötigen wir deinen Lebenslauf, einen Nachweis über deinen Abschluss und/oder eine aktuelle Notenübersicht sowie deine bereits vorhandenen Arbeitszeugnisse.
Sichtung deiner Bewerbung

Zunächst sichtet das Recruiting-Team deine Bewerbung und stellt sie dann dem entsprechenden Fachbereich vor. Erste Fragen klären wir in der Vorauswahl bereits telefonisch. Sollte dein Profil für weitere Positionen interessant sein, prüfen wir auch andere Einsatzmöglichkeiten.
Gegenseitiges Kennenlernen

Ablauf und Anzahl der Interviews können je nach Job variieren, in der Regel gibt es zwei Gespräche. Das Erste findet gegebenenfalls virtuell statt. Spätestens beim Zweitgespräch ist eine Kollegin oder ein Kollege aus dem Recruiting-Team dabei. Meistens wird auch eine fachliche Aufgabe gestellt, um darüber tiefer mit dir ins Gespräch einzusteigen.
Zusage & dein Start bei AVM

Wir freuen uns, dich schon bald bei AVM begrüßen zu dürfen! Vor deinem Start versorgen wir dich mit allen relevanten Informationen. Zum Start erwartet dich ein professionelles Onboarding.