🎯 Talent Operations Manager (m/w/d) | Respawn Recruiting

Respawn Recruiting

Hannover
Ehrenamtlich, Feste Anstellung
Hybrid, Teilzeit, Teilzeit / Geringfügig, Vollzeit
Homeoffice möglich
Remote / vor Ort
Einsteiger (0-1 Jahr), Junior (1-2 Jahre), Erfahren (2-5 Jahre), Senior (5+ Jahre)
Deutschland
Gehalt anzeigen
Erschienen vor 2 Tagen

🚀 Personalvermittlung wird gerade neu geschrieben. Und wir schreiben mit.

Respawn Recruiting – Respawn Your Future ist eine junge, unabhängige Personalvermittlung mit einer Methodik, die es so noch nicht gibt. Wir verbinden die Welt des Recruitings mit der Welt des Gaming und E-Sports. Nicht als Nische. Nicht als Marketingidee. Sondern als echten, funktionierenden Ansatz, der Kandidaten, Unternehmen und Prozesse besser macht.

Wer je in einem kompetitiven Gaming-Umfeld aktiv war, weiß: dort wird Teamfähigkeit nicht behauptet, sie wird bewiesen. Kommunikation unter Druck ist kein Soft Skill, sie ist überlebenswichtig. Führung entsteht nicht durch Titel, sondern durch Vertrauen. Genau diese Kompetenzen, die im Gaming jeden Tag sichtbar werden, sind die Kompetenzen, die Unternehmen suchen und die klassisches Recruiting oft nicht sieht.

Wir sehen sie. Wir messen sie. Wir vermitteln sie.

Unsere Prozesse, von der ersten Kandidatenansprache bis zum finalen Matchmaking mit dem Unternehmen, sind durchgängig von dieser Denkweise geprägt. Gaming und E-Sport sind dabei kein Filter, sondern ein Werkzeug. Ein Werkzeug, das uns erlaubt Potenziale zu erkennen, die andere übersehen.

Wir stehen am Anfang unserer Reise. Die Marke steht, die Methodik ist klar und jetzt geht es darum, das Ding zum Laufen zu bringen. Dafür suchen wir jemanden, der diesen Ansatz nicht nur versteht, sondern ihn lebt und operativ umsetzt.

Als Talent Operations Manager bist du die erste operative Kraft bei Respawn Recruiting. Du startest die ersten Kundengespräche, bringst die ersten Kandidaten in Prozesse und sorgst dafür, dass aus einer starken Idee ein echtes, erfolgreiches Geschäft wird.

Diese Stelle startet ehrenamtlich. Kein verstecktes Kleingedrucktes, keine falschen Versprechen. Dafür echte Verantwortung, maximale Gestaltungsfreiheit und eine klare Perspektive auf eine bezahlte Festanstellung, sobald die ersten Einnahmen fließen.

Klingt nach dir? Dann lies weiter. 👇

Deine Aufgaben

📋 Was du bei uns konkret tust – jeden Tag

🎯 Aufbau der operativen Struktur

Du entwickelst gemeinsam mit der Führung die Prozesse und Abläufe, die Respawn Recruiting zum Laufen bringen: Wie nehmen wir Kundenanfragen auf? Wie qualifizieren wir Kandidaten? Wie fließt Gaming-Kompetenz konkret in die Bewertung ein?

Du baust die grundlegenden Tools und Systeme auf: ein CRM für Kandidaten und Kunden, Vorlagen für Erstgespräche, Bewertungsmodelle die Gaming-Kompetenzen sichtbar und messbar machen

Du schaffst Strukturen die nicht nur heute funktionieren, sondern mit dem Unternehmen wachsen

⚙️ Operatives Recruiting & Vermittlung

Du identifizierst aktiv Kandidaten, nicht nur auf LinkedIn und Xing, sondern auch auf Gaming-Plattformen, in E-Sport-Communities, auf Discord und überall dort, wo Menschen mit den Kompetenzen sind, die Unternehmen wirklich suchen

Du sprichst Kandidaten gezielt an, führst Erstgespräche, qualifizierst Profile und begleitest sie durch den gesamten Vermittlungsprozess bis zum Vertragsabschluss

Du nutzt dabei unsere Methodik aktiv: Gaming-Verhalten, E-Sport-Erfahrung und Community-Engagement fließen als konkrete Bewertungskriterien in den Prozess ein

Du nimmst Kontakt zu potenziellen Kunden auf, erklärst unseren Ansatz überzeugend und zeigst warum unsere Methode bessere Ergebnisse liefert als klassisches Recruiting

Du sorgst dafür, dass die ersten Vermittlungen gelingen und die ersten Einnahmen entstehen. Das ist dein wichtigstes operatives Ziel in der Startphase

📣 Marke & Sichtbarkeit

Du hilfst dabei, Respawn Recruiting auf LinkedIn, relevanten HR-Plattformen und aktiv in der Gaming- und E-Sport-Szene sichtbar zu machen

Du pflegst Profile, postest regelmäßig und baust ein erstes Netzwerk auf, in beiden Welten: klassische Unternehmenslandschaft und Gaming-Community

Du trägst aktiv dazu bei, dass unser Ansatz bekannt wird und Menschen verstehen, was Respawn Recruiting von allem anderen unterscheidet

🤝 Netzwerk & Kundengewinnung

Du gehst aktiv auf Unternehmen zu, die Recruiting-Bedarf haben, per LinkedIn, E-Mail, Telefon und über dein bestehendes Netzwerk

Du baust parallel ein Kandidatennetzwerk auf, das quer durch Gaming-Communities, E-Sport-Vereine und klassische Berufsfelder reicht

Du bewegst dich sicher zwischen Gaming-Szene und klassischer Geschäftswelt und weißt wie du in beiden Welten überzeugst und verbindest

Dein Profil

🧠 Wen wir suchen – und worauf es wirklich ankommt

Es geht uns nicht um den perfekten Lebenslauf. Es geht uns um die richtige Person.

✅ Du hast nachweisbare Erfahrung im Recruiting, in der Personalvermittlung, Zeitarbeit, HR-Consulting oder Direktvermittlung. Du weißt wie Bewerbermanagement funktioniert, wie man Kandidaten anspricht, qualifiziert und begleitet und wie man Kunden gewinnt und hält

✅ Du verstehst Gaming und E-Sport nicht als Hobby-Thema, sondern als echten Kompetenzraum. Du weißt warum jemand der jahrelang in kompetitiven Teams gespielt hat bestimmte Fähigkeiten mitbringt, die in Unternehmen gefragt sind. Und du kannst das Kunden gegenüber klar und überzeugend erklären

✅ Du bist kein Theoretiker. Du packst an, auch wenn noch nicht alles geregelt ist. Besonders dann

✅ Du übernimmst Verantwortung ohne dass jemand dich daran erinnern muss. Du siehst was gemacht werden muss und du machst es

✅ Du kommunizierst direkt, klar und auf Augenhöhe. Mit einem Junior-Kandidaten aus der Gaming-Szene genauso wie mit einem Geschäftsführer aus dem Mittelstand

✅ Du kannst mit Unklarheit umgehen. Ein Startup in der Aufbauphase hat keine fertigen Handbücher. Du hilfst sie zu schreiben

✅ Du willst nicht irgendwo mitlaufen. Du willst etwas aufbauen das sich langfristig auszahlt, für das Unternehmen und für dich

✅ Bonus: Erfahrung in der Zeitarbeit, Direktvermittlung oder im HR-Consulting

Deine Benefits:

💼 Konkret. Ehrlich. Ohne Beschönigung.

Was diese Stelle bedeutet:

Diese Stelle ist zu Beginn ehrenamtlich. Das heißt konkret: du investierst Zeit und Energie ohne ein Gehalt dafür zu bekommen. Wir wissen, dass das eine Ansage ist. Und wir sagen es deshalb so klar, weil wir keine falschen Erwartungen wecken wollen.

Was wir dir dafür geben, ist real:

🏆 Von Anfang an:

Du bist nicht irgendein Mitarbeiter. Du bist derjenige, der den gesamten operativen Bereich von Grund auf aufbaut und damit den Grundstein für alles weitere legt

Volle Gestaltungsfreiheit: du entscheidest wie Prozesse aussehen, wie Kandidaten bewertet werden und wie Kunden gewonnen werden. Deine Ideen werden nicht diskutiert, sie werden umgesetzt

Du arbeitest mit einer Methodik, die es so noch nicht gibt und die einen echten Unterschied macht. Das ist nicht nur ein Job, das ist ein Ansatz, der die Branche verändern kann

Ein kleines, ehrliches Team das wirklich zusammenarbeitet. Keine Hierarchiespiele, keine Politik, kein Ego. Alle packen an, alle ziehen in dieselbe Richtung

Flexibles Arbeiten: du arbeitest remote, bestimmst deine Zeiten selbst und strukturierst deinen Alltag eigenständig

Netzwerkaufbau quer durch zwei Welten: klassische Unternehmenslandschaft und Gaming-Community

📈 Sobald die ersten Einnahmen fließen:

Bezahlte Festanstellung mit klar definiertem Gehalt und Verantwortungsbereich

Eine leitende Rolle mit echtem Entscheidungsspielraum, die mit dem Unternehmen wächst

Wer jetzt aufbaut, bestimmt später mit wohin es geht und was es wert ist

Weitere Benefits, Strukturen und Möglichkeiten entstehen mit dem Unternehmen

⚡ Damit keine Fragen offen bleiben:

Du bewirbst dich, wir melden uns innerhalb weniger Tage. Wenn es passt, führen wir ein erstes offenes Gespräch, ohne Bewerbungsfloskeln und ohne versteckte Erwartungen. Wir erklären dir genau wo wir stehen, was wir brauchen und was wir dir bieten können. Dann entscheiden wir gemeinsam ob es passt.

Kein Druck. Keine leeren Versprechen. Nur ein ehrliches Gespräch.

Respawn Your Future. 🎮

Weitere Informationen

Bevorzugte Sprachen:

Deutsch

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Ansprechperson

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