Senior C++ Entwickler (m/w/d)

Michael Page

Wien
Feste Anstellung
Vollzeit
Homeoffice möglich
Remote / vor Ort
Senior (5+ Jahre)
Österreich
Gehalt anzeigen
Erschienen vor 1 Jahr

Leer

Deine Aufgaben

Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C++ unter Windows und Linux
Fundierte Kenntnisse in:
- Softwarearchitektur und Design Patterns
- System- und Anwendungsprogrammierung
Erfahrung mit modernen Entwicklungswerkzeugen
Idealerweise vertraut mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban
Analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dein Profil

Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C++ unter Windows und Linux
Fundierte Kenntnisse in Softwarearchitektur und Design Patterns
System- und Anwendungsprogrammierung
Erfahrung mit modernen Entwicklungswerkzeugen
Idealerweise vertraut mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban
Analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits:

Flexible Arbeitszeiten: Entwickler können ihre produktivsten Stunden nutzen, ohne an strikte Arbeitszeiten gebunden zu sein
Home-Office-Optionen: Ermöglicht die Arbeit von überall oder eine hybride Lösung
Workation: Arbeit aus anderen Ländern oder im Rahmen eines „Workations“-Programms
Zeit für persönliche Projekte: 10-20% der Arbeitszeit für das Lernen neuer Technologien oder die Arbeit an Open-Source-Projekten
Mentoring und Coaching: Unterstützung durch erfahrene Mentoren oder regelmäßige Coachings
Leistungs- und Projektboni: Boni für die Erreichung von Meilensteinen oder das erfolgreiche Abschließen wichtiger Projekte
High-End-Equipment: Die Wahl zwischen Mac, Windows oder Linux und hochwertiger Bildschirm-, Laptop- und Peripherie-Ausstattung
Jährliches Technik-Budget: Zum Beispiel für zusätzliche Tools, Software oder Hardware-Upgrades
Offene Kommunikation: Regelmäßige All-Hands-Meetings, transparente Informationen über Unternehmensziele und -leistungen
Feedback-Kultur: Konstruktives Feedback und regelmäßige Mitarbeitergespräche

Weitere Informationen

Bevorzugte Sprachen:

Deutsch

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Ansprechperson

Cornelia Wutzl

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