Retention & Growth Manager DACH (f/m/d)

Awin Global

Berlin
Feste Anstellung
Vollzeit
Homeoffice möglich
Remote / vor Ort
Junior (1-2 Jahre)
Deutschland
Gehalt anzeigen
Erschienen vor 2 Monaten

In dieser Rolle bist du Teil des Teams, welches für die Vertragsverhandlungen mit Bestandskunden in der DACH-Region verantwortlich ist. Du stellst sicher, dass die kommerziellen Verhandlungen zu Win-Win-Win-Ergebnissen führen, indem Best Practices im Verhandlungsmanagement eingehalten, wirtschaftlich vorteilhafte Ergebnisse erzielt und die Bedürfnisse der Kunden erfüllt werden. Außerdem übernimmst Du das Cross-Selling und Upselling sowie die Präsentation neuer Produkte an bestehenden Kunden.

Deine Aufgaben

Durchführung direkter Vertragsverhandlungen sowie Cross-Selling und Upselling mit Bestandskunden in jedem Schritt der Sales Pipeline, in enger Zusammenarbeit mit dem Account Management.
Vorstellung der neuen Awin-Preisstruktur an Bestandskunden.
Beratung der Kunden hinsichtlich ihres Servicebedarfs und Erstellung maßgeschneiderter Angebote.
Bearbeitung und Verwaltung von Geschäfts-RFPs von Bestandskunden.
Unterstützung des Kundenkonfliktmanagements und des Kundenbindungsmanagements durch die Entwicklung kommerzieller Lösungen.
Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen für bessere Erfolgschancen und Effizienz bei Verhandlungen mit Bestandskunden.

Dein Profil

1-2 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, insbesondere im E-Commerce oder Online-Marketing
Wohlfühlen in einem innovativen und schnelllebigen Arbeitsumfeld
Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, insbesondere in B2B-Vertriebs-Gesprächen
Wissbegierig, authentisch, transparent und kooperativ
Empathie in Konflikten, sachlich und datenorientiert im Mindset
Wichtigkeit der Kundenbedürfnisse und Zeit für deren Verständnis
Herausragende Organisations- und Prioritätskompetenzen
Teamarbeit und eigenständige Arbeitsweise
Sehr gute Kenntnisse der MS Office Produkte, insbesondere Excel

Deine Benefits:

Flexi-Week and Work-Life Balance: Flexible four-day work week at full pay with no reduction to annual holiday allowance.
Remote Working Allowance: Monthly allowance to cover part of running costs and support for setting up a remote workspace.
Pension: Access to additional pension insurance for all employees in Germany.
Flexi-Office: International culture and flexibility with hybrid/remote work possibilities.
Development: Extensive training suite (Awin Academy) for professional and personal growth.
Appreciation: Peer-to-peer program to thank and reward colleagues with vouchers.

Weitere Informationen

Bevorzugte Sprachen:

Deutsch

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Ansprechperson

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