PER­SO­NALSACH­BE­AR­BEI­TER (M/W/D) SCHWER­PUNKT BE­TRIEB­LI­CHE AL­TERS­VOR­SOR­GE / IN TEIL­ZEIT (20H/WOCHE)

  • Heilbronn
  • Feste Anstellung
  • Vollzeit
  • Homeoffice möglich
  • Remote / vor Ort
  • Erfahren (2-5 Jahre)
  • Deutschland
  • Erschienen vor 6 Monaten

PER­SO­NALSACH­BE­AR­BEI­...

Deine Aufgaben

  • Erledigung und laufende Abwicklung der betrieblichen Altersversorgung
  • Abwicklung und Betreuung der Betriebsrentner:innen
  • Unterstützung bei Einrichtung und Abwicklung von Zeitwertkonten
  • Abstimmung der bAV-Prozesse und die damit verbundene Steuerung unserer Dienstleister
  • Bearbeitung der Jahresaktivitäten
  • Allgemeine administrative Aufgaben und Mitwirkung bei internen Personalprojekten

Dein Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. im Personal-, Versicherungs-, Krankenversicherungs- oder Steuerwesen oder relevantes Studium bzw. fachliche Weiterbildung
  • Gute Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung
  • Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert
  • Absolute Vertrauenswürdigkeit, Teamgeist und eine eigenständige und proaktive Arbeitsweise
  • Versierter Umgang mit MS-Office sowie SAP HR-Kenntnisse wünschenswert
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Deine Benefits:

  • Mitarbeit und persönliche Weiterentwicklung in einem agilen und innovativen HR-Umfeld
  • Viele Freiräume – ob Arbeitszeitgestaltung oder Homeoffice – bei einem der größten SAP-Partner weltweit (Anwesenheit am Standort Filderstadt 1 Tag/Woche)
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten anhand unserer Laufbahnmodelle
  • Interessante Benefits, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen abgestimmt sind
  • Eine Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist durch Eigenverantwortung, viel Gestaltungsfreiraum und ein wertschätzendes Miteinander

Weitere Informationen

Bevorzugte Sprachen:

  • Deutsch
  • Englisch

Mitarbeiterbenefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Mitarbeiterrabatte
  • Karrierechancen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ergonomischer Arbeitsplatz
  • Fitnessangebote
  • Vorsorgeuntersuchungen
  • Dienstrad

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