B2C TRAINING COORDINATOR (M/W/D)

Philip Morris International

Wien
Feste Anstellung
Vollzeit
vor Ort
Erfahren (2-5 Jahre)
Österreich
Gehalt anzeigen
Erschienen vor 1 Jahr

Werde Teil einer revolutionären Veränderung! Wir haben uns dazu entschieden, etwas Unglaubliches zu tun. Wir transformieren unser Business hin zu einer rauchfreien Zukunft und dabei geht es nicht nur darum eine starke Marke zu etablieren – der besondere Reiz ist der Aufbau von etwas Neuem, Innovativem, noch nie da Gewesenem.

Deine Aufgaben

Du unterstützt bei der effizienten und effektiven Durchführung von Schulungsprogrammen zum Kompetenzaufbau unseres B2C Außendienstes.
Du unterstützt bei der Einführung globaler Programme und entwickelst lokale B2C Vertriebsschulungen und Programme, wie Follow-up-Workshops und On-the-Job-Coachings.
Du arbeitest eng mit den Mitgliedern der Comercial Capability Building Abteilung zusammen sowie abteilungsübergreifend mit den Teams des B2B Vertriebs (Indirect Retail) und Consumer Experience, um einen relevanten Wissenstransfer über alle Kanäle hinweg zu gewährleisten.
Um die Qualitätsstandards sicher zustellen misst du die Ergebnisse von Schulungen und Trainingsprogrammen, um Verbesserungen auf der Grundlage von Datenerhebungen und Teilnehmerfeedback vorzunehmen.
Du planst und leitest Teile unseres Konferenzzyklus und gewährleistest das volle Engagement der Mitarbeiter*innen und einer großen Vielfalt an Lernmöglichkeiten für die Teilnehmer*innen.

Dein Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ausbildung und Entwicklung, Marketing, HR oder eine vergleichbare Trainerzertifizierung.
Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position vorzugsweise im FMCG-Sektor sowie Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Vertriebs-Coachings (in präsenz & online).
Projektmanagement-Fähigkeiten, Organisationsgeschick und ein kundenorientierter Ansatz zeichnen Dich aus.
Du hast ausgezeichnete Selbstmanagementfähigkeiten und einen Antrieb für Ergebnisse.
Learn-Management-System-Erfahrung sowie Erfahrung im Design von Lernachitekturen ist ein Plus.
Fließende Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift.
Reisebereitschaft vorwiegend in Österreich.

Deine Benefits:

Mitarbeiter*innen stehen bei uns an erster Stelle. Im Rahmen eines abgestimmten Entwicklungsplans ist es unser Ziel, Dich bestmöglich zu fördern und weiterzubringen- immer mit Blick auf Deine individuelle Situation.
Start Up Mentalität im Großkonzern. Als Teil der größten Transformation in der Geschichte von Philip Morris International genießt Du die Vorteile eines global agierenden Unternehmens, internationalen Austausch und das mit einem großartigen, dynamischen und motivierten Team, mit flachen Hierarchien und der Chance Ownership für Dich selbst und Deine Ideen zu übernehmen.
Ein All-In-Dienstverhältnis mit flexibler Arbeitszeiteinteilung, vielfältige Benefits, anspruchsvolle Tätigkeiten und spannende Herausforderungen sind fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags.
Wir bieten Dir ein Grundgehalt von € 64.0000/Jahresbrutto, mit Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation – und das unabhängig von Geschlecht. Wir sind als erster internationaler Konzern Equal Salary zertifiziert und setzen dies konsequent um.

Weitere Informationen

Bevorzugte Sprachen:

Deutsch

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Ansprechperson

Philip Morris International

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