🎯 Head of Recruiting (m/w/d) | Protocol: 5-7 Gaming e.V.

Protocol: 5-7 HR

Seelze
Ehrenamtlich
Hybrid, Teilzeit, Teilzeit / Geringfügig, Vollzeit
Homeoffice möglich
Remote / vor Ort
Einsteiger (0-1 Jahr), Junior (1-2 Jahre), Erfahren (2-5 Jahre), Senior (5+ Jahre)
Deutschland
Gehalt anzeigen
Erschienen vor 1 Woche

🎮 Du weißt, wie man die richtigen Menschen findet. Und du weißt, warum das alles verändert.

Protocol: 5-7 Gaming e.V. ist ein moderner, wachstumsorientierter Gaming- und E-Sport-Verein aus der Region Hannover. Wir denken Gaming professionell, bauen Strukturen die halten und wachsen kontinuierlich weiter.

Damit das gelingt, brauchen wir die richtigen Menschen. Und genau dafür suchen wir dich.

Als Head of Recruiting bist du die Person, die dafür sorgt, dass unser Verein mit engagierten, motivierten und passgenauen Menschen wächst. Du erkennst Potenzial, gehst aktiv auf Menschen zu und baust die Strukturen auf, die unser Recruiting langfristig trägt.

Klar: Das hier ist ein Ehrenamt. Neben deinem normalen Job, deiner Familie, deinem Leben. Wir wissen das und wir respektieren das. Was wir suchen, ist kein Vollzeitheld, sondern jemanden der mit Überzeugung dabei ist, der Verantwortung ernst nimmt und gemeinsam mit uns etwas aufbaut, das bleibt.

Die richtigen Menschen. Zur richtigen Zeit. Am richtigen Ort. Das bist du.

Deine Aufgaben

📋 Was auf dich wartet – deine Aufgaben

🎯 Strategie & Aufbau

Entwicklung und Umsetzung einer Recruiting-Strategie für den Verein: Wo suchen wir? Wen suchen wir? Wie sprechen wir sie an?

Aufbau nachhaltiger Recruiting-Strukturen, Prozesse und Vorlagen, die auch langfristig funktionieren

Enge Abstimmung mit dem Vorstand zu offenen Positionen, Bedarfen und Prioritäten

📣 Aktive Ansprache & Gewinnung

Identifikation und aktive Ansprache potenzieller Vereinsmitglieder, Ehrenamtlicher und Führungskräfte

Nutzung relevanter Kanäle: Discord, Social Media, Gaming-Plattformen, E-Sport-Communities und direkt in den Games

Erstellung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen und Ansprachen

🤝 Begleitung & Onboarding

Führen von Erstgesprächen mit Interessierten und Begleitung durch den Aufnahmeprozess

Übergabe neuer Mitglieder und Ehrenamtlicher an die jeweiligen Abteilungen

Unterstützung beim Onboarding gemeinsam mit dem operativen Team

📊 Analyse & Weiterentwicklung

Auswertung von Recruiting-Kennzahlen: Wer bewirbt sich? Was funktioniert? Was nicht?

Kontinuierliche Optimierung der Ansprache, Kanäle und Prozesse

Entwicklung neuer Ideen zur Gewinnung und Bindung von Ehrenamtlichen

Dein Profil

🧠 Was du mitbringen solltest – dein Profil

✅ Du hast ein Gespür für Menschen, erkennst Potenzial und weißt wie man jemanden für eine Sache begeistert

✅ Du gehst aktiv auf Menschen zu, kommunizierst klar, offen und auf Augenhöhe

✅ Du arbeitest strukturiert und eigenständig, auch neben dem Alltag zuverlässig und mit Überblick

✅ Du verstehst die Gaming- und E-Sport-Szene und weißt wie und wo man dort die richtigen Menschen findet

✅ Du bringst Eigeninitiative, Motivation und echten Einsatz mit. Ehrenamt bedeutet für dich nicht weniger Engagement, sondern andere Rahmenbedingungen

✅ Plus, aber kein Muss: Erfahrung im Recruiting, HR, Community-Aufbau oder Vereinsarbeit. Wer das richtige Mindset mitbringt und schnell lernt, ist genauso willkommen

Deine Benefits:

💼 Was wir dir bieten – als Verein, ehrlich und direkt

Wir sind ein eingetragener Verein. Das bedeutet: Diese Rolle ist und bleibt ehrenamtlich, neben dem normalen Leben. Keine versteckten Erwartungen, kein Druck. Aber echte Wertschätzung und ein Umfeld, das es wert ist.

🏆 Jetzt:

Eine zentrale Führungsrolle im Vereinsaufbau von Tag 1 an. Kein Randposten, kein Beobachter

Direkter Draht zum Vorstand mit echtem Einfluss auf die Vereinsentwicklung

Gestaltungsfreiheit beim Aufbau eines Recruiting-Bereichs, der noch nicht existiert und komplett deiner Handschrift trägt

Persönliche Weiterentwicklung: Führungserfahrung, Recruiting-Kompetenz, echte Verantwortung

Ein engagiertes, menschliches Umfeld aus motivierten Ehrenamtlichen mit Gaming-DNA

📈 Perspektivisch:

Weiterbildungen, Qualifizierungen und Schulungen

Mehr Entscheidungsspielraum und wachsende Verantwortungsbereiche

Die Möglichkeit, langfristig eine zentrale Schlüsselrolle im Verein einzunehmen

Weitere Benefits, die über das klassische Ehrenamt hinausgehen, sobald der Verein weiter wächst

⚡ Klartext:

Wir suchen keine Lückenfüller. Wir suchen jemanden, der versteht, dass die richtigen Menschen der Schlüssel zu allem sind. Jemanden, der aktiv sucht, begeistert und aufbaut.

Protocol: 5-7. Die richtigen Menschen fangen mit dir an. Bist du dabei?

Weitere Informationen

Bevorzugte Sprachen:

Deutsch

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Ansprechperson

Colin Darren Smith

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