(Senior) Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors Recruiting & Onboarding

All for One | HR Consulting & Services

Feste Anstellung
Vollzeit
Homeoffice möglich
Remote / vor Ort
Senior (5+ Jahre)
Österreich
Gehalt anzeigen
Erschienen vor 1 Jahr

Du hast Freude, Impulse bei unsere Kunden für die Gewinnung der richtigen Mitarbeiter:innen zu setzen und ein erfolgreiches Onboarding sicherzustellen?

Dann ist Du als SAP SuccessFactors Senior Consultant bei der All for One HR GmbH genau richtig und wirst Teil unseres SF Teams. Dich erwartet ein spannendes Aufgabengebiet, das Human Ressource Management und IT verbindet.

Du berätst unsere nationalen sowie internationalen Kund:innen in deren HXM Prozessen – insbesondere in den Bereichen Recruiting und Onboarding – und begleitest sie von der Anforderungsanalyse, über die Konzeption, Implementierung bis hin zum laufenden Betrieb, stets mit Fokus auf die strategischen Prozesse.

Deine Aufgaben

Beratung unserer Kund:innen bei der Lösungsfindung prozessualer und technischer Herausforderungen in Projekten und im laufenden Betrieb (remote und sofern erforderlich und möglich auch vor Ort)
Analyse und Bewertung der Umsetzbarkeit von Kundenanforderungen, Bewertung der Einführungsaufwände in der Software bis hin zur Umsetzung und Implementierung der Konfiguration
Beratung des Fachbereichs zur Gestaltung seiner HR-Geschäftsprozesse
Eigenständige Durchführung von System-Konfigurationen, Workshops und Schulungen
Integrationen von SAP SuccessFactors in bestehende Prozess- und Systemlandschaften
Übernahme von (Teil-)Projektleitungsaufgaben in Kundenprojekten
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Ready-to-use-Lösungen
Unterstützung unseres Sales bei der Akquisition von neuen Beratungsprojekten durch Präsentationen, Webinare und System-Demos
Du teilst dein Wissen und deine Erfahrung mit deinen Kolleg:innen im Team, um sie fachlich und methodisch weiterzuentwickeln

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder einer anderen Fachrichtung, Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung sind ebenfalls willkommen
Einschlägige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in der Beratung mit Schwerpunkt SuccessFactors Recruiting / Onboarding, idealerweise auch im SuccessFactors-Modul Employee Central
Mindestens eine Associate-Zertifizierung in den SuccessFactors-Modulen Recruiting, Onboarding 2.0 oder Employee Central, weitere Erfahrung und/oder Zertifizierungen in anderen SuccessFactors-Modulen sind von Vorteil
Du bist ein engagierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein und zielorientierter, selbständiger Arbeitsweise
Sicheres Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägte Serviceorientierung und hohe Sozial- und Selbstkompetenz
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine Reisebereitschaft bei Kundenbedarf

Deine Benefits:

Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten bei erfolgreichen Weltmarktführern und Hidden Champions im D/A/CH-Mittelstand
Viel Flexibilität, Freiraum und Eigenverantwortung in der täglichen Arbeit
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Wachstumspotential bei der Nr. 1 im deutschen HCM-Markt
Individuelle Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, gepaart mit unserer Firmen-Akademie und weiteren Entwicklungsperspektiven in der Unternehmensgruppe
Hybrides Arbeiten: Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen
Ein sicherer, wertvoller Platz in unserem sympathischen, offenen und engagierten Team

Weitere Informationen

Bevorzugte Sprachen:

Deutsch

Hilfe bei der Jobsuche?

Informiere dich jetzt über unseren umfassenden und kostenlosen Bewerbungsservice. Erfahre, wie wir dich effektiv und direkt zu deinem Traumjob führen können!

Ansprechperson

Thomas Mörtl

Hilfe bei der Jobsuche?

Informiere dich jetzt über unseren umfassenden und kostenlosen Bewerbungsservice. Erfahre, wie wir dich effektiv und direkt zu deinem Traumjob führen können!