SAP SE­NI­OR CON­SUL­TANT PLM (M/W/D)

  • Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Heidelberg, Heilbronn, Leipzig, München, Weingarten
  • Feste Anstellung
  • Vollzeit
  • Homeoffice möglich
  • Remote / vor Ort
  • Senior (5+ Jahre)
  • Deutschland
  • Erschienen vor 4 Wochen

SAP SE­NI­OR CON­SUL­...

Deine Aufgaben

  • Beratung und Umsetzung im SAP-PLM-Umfeld inklusive Kundenworkshops
  • Konzeption, Begleitung/Beratung und GoLive von SAP-PLM-Beratungsprojekten
  • Projekte: Neueinführung, S4-Transformationen und eigenständige Projekte
  • Projektleitung von SAP-PLM-Projekten
  • Weiterentwicklung eigener Beratungsansätze und -lösungen

Dein Profil

  • Erfahrung als SAP-Berater aus verschiedenen SAP-PLM-Implementierungs- oder Transformationsprojekten
  • Know-how im Bereich SAP PLM, grundlegende Kenntnisse in CAD-Systemen, Erfahrungen in Engineering Prozessen (Change Management, PEP etc.), Visual Enterprise, EPD, AIN
  • Breites Prozess-Know-how gepaart mit stetem Interesse an den neuesten SAP-Produkten rund um S/4HANA und SAP PLM in mittelständischen Unternehmen der Fertigungsindustrie, Automobilzulieferbranche oder Konsumgüter
  • Präsentationen halten und Workshops leiten gehen dir leicht von der Hand und du bist in der Lage, den Kunden durch deine Persönlichkeit zu begeistern
  • (Überschaubare) Reisebereitschaft im deutschsprachigen Raum

Deine Benefits:

  • Spannende und abwechslungsreiche Projekte bei erfolgreichen Weltmarkt­führern und Hidden Champions im Mittelstand
  • Viele Freiräume – ob Arbeitszeitgestaltung oder Homeoffice – bei einem der größten SAP-Partner weltweit
  • Organisierter Wissensaustausch und -aufbau mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Disziplinen (u. a. Microsoft Consulting, IT-Outsourcing oder IT-Security) unter dem Dach der All for One Group
  • 30+1 Tage Urlaub, individuelle Karrierepfade sowie viele weitere Benefits, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter abgestimmt sind

Weitere Informationen

Bevorzugte Sprachen:

  • Deutsch

Mitarbeiterbenefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Mitarbeiterrabatte
  • Zusätzlicher Urlaubstag
  • Karrierechancen
  • Absicherung bei Berufsunfähigkeit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ergonomischer Arbeitsplatz
  • Fitnessangebote
  • Vorsorgeuntersuchungen
  • Dienstrad
  • Kinderkrankentage

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