Automatisierungstechniker (w/m/x)

  • Feste Anstellung
  • Vollzeit
  • Remote / vor Ort
  • Erfahren (2-5 Jahre), Senior (5+ Jahre)
  • Österreich
  • Gehalt anzeigen
  • Erschienen vor 3 Wochen

Automatisierungstechniker...

Für eine buntere Zukunft braucht es eine klare Vision. Vernetztes Denken und Handeln stehen dabei immer an erster Stelle. Deshalb suchen wir kluge Köpfe, die Wissen kompetent vermitteln und gemeinsam mit uns die Zukunft möglich machen. Wir bei BEKO nennen das: Karriere in allen Farben.

Deine Aufgaben

  • Entwickle und programmiere SPS-Steuerungen für unsere innovativen Produktionsanlagen, insbesondere mit Siemens S7 und Beckhoff.
  • Nimm Steuerungssysteme vor Ort in Betrieb und optimiere sie.
  • Analysiere Kundenanforderungen und erstelle technische Konzepte.
  • Arbeite eng mit anderen Fachabteilungen zusammen, um integrierte Automatisierungslösungen zu schaffen, unter Einsatz weiterer relevanter Technologien.
  • Finde und behebe Fehler in bestehenden Steuerungssystemen.

Dein Profil

  • Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Elektrotechnik, Automatisierungstechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung sind für dich selbstverständlich, insbesondere mit Siemens S7 und Beckhoff.
  • Erfahrung in der Inbetriebnahme von automatisierten Anlagen bringst du mit.
  • Du verstehst elektrische Schaltpläne und Steuerungstechnik im Schlaf.
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke sind für dich keine Fremdwörter.
  • Du sprichst Deutsch mindestens auf dem Niveau B2.

Deine Benefits:

  • Kostenlose Weiterbildung an der BEKO Akademie, individuelle Kurse und Seminare
  • Sozialleistungen wie private Unfallversicherung oder diverse Betriebsratsförderungen
  • Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege auf allen Ebenen
  • Spannende Projekte für namhafte Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen
  • Zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten in deinem Home Office
  • Erfolgreicher Start durch ein persönliches Onboarding-Programm
  • Regelmäige Mitarbeiterevents (z.B. After Works, Expertenabende, uvm.)
  • Kein All-In-Vertrag: aufgrund moderner Arbeitszeitmodelle kann flexibel Zeitausgleich konsumiert werden
  • Wir bieten ein Gehalt von mindestens 3500,- € Brutto auf Basis Vollzeit bei Erfüllung aller Anforderungen. Je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.

Weitere Informationen

Gehalt:

min. €3500 brutto/monat

(Gehaltsspanne wird vom Unternehmen angegeben)

Bevorzugte Sprachen:

  • Deutsch

Mitarbeiterbenefits

  • Bonus
  • Erfolgsbeteiligung
  • Firmenevents und -veranstaltungen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Leistungsgerechte Entlohnung
  • Zusätzlicher Urlaubstag
  • Bildungsteilzeit
  • Karrierechancen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Absicherung bei Berufsunfähigkeit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Krankenzusatzversicherung
  • Zahnvorsorge
  • Dienstrad
  • Firmenwagen
  • Parkplatz
  • Betriebliche Kinderbetreuung
  • Kinderkrankentage

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Dr. Marta Torres

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